İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi

Yazan: Admin 11 Nisan 2013 Perşembe 0 yorum
Sponsorlu Bağlantılar
İş sözleşmesi işci veya işverenin tek taraflı irade beyanları ile sona erdirilebilir. Taraflardan birinin sözleşmeyi sona erdiren irade beyanını fesih bildirimi denir.

Fesih bildirimi tek taraflı bir irade beyanıdır ve bu beyan belirsiz süreli iş sözleşmelerinde süreli fesih, belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmelerinde ise derhal fesih biçiminde ortaya çıkabilir.

 Dolayısıyla feshi, sözleşmeyi sona erdirmeye yönelik irade açıklamasının hüküm ve sonuçlarını doğurma anına göre, "süreli fesih" ve "derhal fesih" şeklinde ikiye ayırarak incelemek mümkündür.

0 yorum:

Yorum Gönder

Yorumlama biçimi: Adı/URL ya da Anonim seçerek yorum yapabilirsiniz.
Yorumlarınız denetlendikten sonra yayınlanacaktır.